第四客分公司召開(kāi)2022年一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析暨安委擴(kuò)大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-05-17 文章來(lái)源:第四客運(yùn)公司 瀏覽量:196
為全面總結(jié)一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì),安排部署下階段重點(diǎn)工作。4月25日下午,第四客運(yùn)公司在雨花車(chē)間會(huì)議室召開(kāi)2022年一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析暨安委擴(kuò)大會(huì),公司班子領(lǐng)導(dǎo)成員、科室正副科長(zhǎng)、車(chē)隊(duì)(車(chē)間)相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
會(huì)上,各機(jī)關(guān)、車(chē)隊(duì)、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂并遞交了《責(zé)任書(shū)》,進(jìn)一步明確目標(biāo)定方向,履職擔(dān)責(zé)促發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子為一季度獲得集團(tuán)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇奪紅旗”月度評(píng)比一二三等獎(jiǎng)的單位頒獎(jiǎng)。
安??啤C(jī)務(wù)科、運(yùn)營(yíng)科、企管科、人力科、辦公室六個(gè)機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人,對(duì)一季度各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、存在的問(wèn)題進(jìn)行“點(diǎn)穴式”剖析,對(duì)下一步重點(diǎn)工作提出具體要求。汽車(chē)一隊(duì)、四隊(duì)、八隊(duì)、九隊(duì)的車(chē)隊(duì)長(zhǎng)做表態(tài)性發(fā)言,查找不足、深刻反省,爭(zhēng)取在下階段工作中有所突破。
會(huì)議指出,公司一季度運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)總體平穩(wěn),但在安全事故防范、車(chē)輛運(yùn)營(yíng)秩序、各項(xiàng)制度落實(shí)等方面,與標(biāo)準(zhǔn)要求仍有差距。公司各分管經(jīng)理分別圍繞公交集團(tuán)2022年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)清單,著重就安全生產(chǎn)、疫情防控、營(yíng)運(yùn)服務(wù)、機(jī)務(wù)保障及降本增效等工作,進(jìn)行了詳細(xì)部署。要求大家對(duì)照“五強(qiáng)”車(chē)隊(duì)評(píng)比各項(xiàng)指標(biāo),守好安全紅線、把好質(zhì)量底線、抓好保供主線,全力統(tǒng)籌好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
公司黨委副書(shū)記光灝指出,經(jīng)濟(jì)分析就是照鏡子、找差距、補(bǔ)短板,通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,清楚自己與去年同期對(duì)比怎么樣,跟兄弟單位對(duì)比怎么樣,要把差距找出來(lái)。差距就是當(dāng)前的工作方向,要以差距為目標(biāo),擬定工作計(jì)劃和工作措施,并予以實(shí)施。圍繞2022年黨建工作要點(diǎn),抓好黨建工作助力企業(yè)生產(chǎn),持續(xù)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
公司黨委書(shū)記經(jīng)理李燕川強(qiáng)調(diào),一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析反映出當(dāng)前階段的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成情況,各單位要深刻剖析自身的缺點(diǎn)和問(wèn)題,對(duì)標(biāo)查找,認(rèn)真做到以下四個(gè)方面:一是強(qiáng)化工作責(zé)任心,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神,各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)要齊抓共管,齊頭并進(jìn);二是結(jié)合崗位職責(zé),細(xì)化分解任務(wù),避免“上熱下冷”的口頭落實(shí);三是壓實(shí)安全責(zé)任,從嚴(yán)從實(shí)抓好安全運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)和疫情防控工作;四是以問(wèn)題為導(dǎo)向,以目標(biāo)為導(dǎo)向,以結(jié)果為導(dǎo)向,月有計(jì)劃、日有目標(biāo),爭(zhēng)取扎扎實(shí)實(shí)做好二季度各項(xiàng)工作。
(徐若男)