為全面推進(jìn)以“減人減車減成本、提質(zhì)增效轉(zhuǎn)機制”為目標(biāo)的車隊試點改革，切實增強責(zé)任單位的主體責(zé)任意識，2月27日上午，公交集團(tuán)黨委召開車隊試點改革工作會議。集團(tuán)及江南公司、揚子公司的黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席，所屬分公司黨組織書記，試點改革車隊黨支部書記、車隊長共30余人參會。會議由集團(tuán)黨委工作部部長高立松主持。

集團(tuán)黨委書記曹玉莉做了動員講話。她從公交集團(tuán)的發(fā)展歷程和國有城市公交企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)為出發(fā)點，強調(diào)了集團(tuán)推動試點車隊改革對高質(zhì)量推動品質(zhì)公交建設(shè)、推動公交事業(yè)良性發(fā)展的內(nèi)涵和意義。她指出，公交的核心運營主體在車隊，車隊是反映安全運營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的晴雨表。9個試點改革車隊要深刻認(rèn)識“減人減車減成本、提質(zhì)增效轉(zhuǎn)機制”的目標(biāo)要求，要切實轉(zhuǎn)變觀念，以問題為導(dǎo)向，推進(jìn)依法治企，規(guī)范和精細(xì)化管理，既要把好的做法全面推廣，也要彌補完善公交基層管理中的不足。她提出4點要求：一是政治站位要高。必須準(zhǔn)確把握全面建成小康社會和全方位理解以高質(zhì)量發(fā)展提升人民生活品質(zhì)的戰(zhàn)略布局，要切實增強“四個意識”，高度重視并做好改革形勢下意識形態(tài)工作，嚴(yán)禁妄議中央大政方針，嚴(yán)禁傳播不實言論。二是要強作風(fēng)。黨員干部要踐行為民初心，心中要裝有職工，把職工當(dāng)成親人。通過精心細(xì)致的管理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，解決改革工作中遇到的問題。三是講清廉。要高度重視信訪維穩(wěn)工作中梳理出來的問題，高度關(guān)注物資采購、選人用人等環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控，以身邊人身邊案教育黨員干部引以為戒。四是發(fā)揮黨員和職工代表的先鋒引領(lǐng)作用。以書記引領(lǐng)、職工代表宣傳，選樹先進(jìn)榜樣，帶頭弘揚企業(yè)正能量。

集團(tuán)監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記胡宗杰表示，此次車隊試點改革工作細(xì)節(jié)決定成敗、結(jié)果體現(xiàn)導(dǎo)向。各試點改革車隊既是機遇也是挑戰(zhàn)，但結(jié)果一定體現(xiàn)人生價值。他要求各責(zé)任單位要統(tǒng)籌考慮改革的每個細(xì)節(jié)，集團(tuán)紀(jì)委對改革中的失誤是容錯的，同時對不守規(guī)矩、違背紀(jì)律的行為是糾錯的。各級紀(jì)委部門要堅決維護(hù)好紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

集團(tuán)工會主席蘇鋒強調(diào)，改革的主體是人，一線職工是否受益和認(rèn)同是改革的成敗所在。各級工會要通過不同的形式、不同層次、不同的角度，最廣泛地聽取廣大職工的建議和意見，把改革成果落點在職工的幸福感和獲得感。

集團(tuán)副總經(jīng)理兼江南公交黨委書記張宏濱指出，各責(zé)任單位要實事求是、解放思想，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)要齊抓共管，合力保障改革穩(wěn)步推進(jìn)。

會上，集團(tuán)黨委分別與各所屬黨組織、分公司黨組織書記、試點改革車隊黨支部書記簽訂了《南京公交集團(tuán)車隊試點改革責(zé)任書》。