為進一步履行好黨委“把方向、管大局、保落實”職責，強化2019年黨建工作創(chuàng)新，推進改革試點車隊各項工作的有效開展，3月1日至5日，揚子公交黨委書記、執(zhí)行董事康國華，紀委書記、工會主席歐建明帶領黨群、工會、紀檢、綜合辦負責人來到所屬五家單位，對其黨建創(chuàng)新項目進行了調研，并對當前車隊全成本核算的各項工作所遇到的難點問題進行了調查解決。

       在各單位，此次所屬客運單位的四個試點車隊的書記就當前改革工作的進程與難點問題進行了匯報；五個直屬黨組織負責人對本組織的黨建創(chuàng)新工作的課題、思路、落實等情況進行了匯報；各車隊書記、職工代表對各自在黨建、改革中存在的問題進行了總結交流探討。

       調研中，歐建明書記引用了任正非、李云龍、雷東寶三位人物，推薦了《華為的冬天》《亮劍》《大江大河》三部作品，要求各級管理人員要具備“狼性”思維，樹立危機意識和團隊意識；要解放思想，在改革中敢為人先，敢闖敢試；要勇于擔當，善于作為，敢于負責，確保改革工作穩(wěn)步推進。

       康國華書記在調研中仔細詢問了各改革車隊中的遇到的困難，并對各級黨組織匯報的黨建創(chuàng)新案例進行了逐一點評。他指出，要探索“黨建+”新模式，以改革創(chuàng)新精神扎實做好各項工作。各級黨組織要清醒認識到當前的改革形勢，切實履行好“把方向、管大局、保落實”的職責，黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，做到“平常時候看得出,關鍵時刻站得出,危急關頭豁得出”。他要求各級黨組織，一是要不斷激活黨員干部的主觀能動性；二是要切實催生黨建工作的內生動力；三是要牢牢把握以人為本理念，認真落實組織關懷，不斷提高黨建工作的滲透力和感召力，為公交改革保駕護航。