為了提升工會(huì)干部的履職能力，更好地做到“雙維護(hù)”，不斷適應(yīng)企業(yè)改革新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的更高要求。近期，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)年度重點(diǎn)工作任務(wù)安排，特邀省總干校老師、市總工會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和南大教授，對(duì)集團(tuán)各所屬工會(huì)的60余名工會(huì)干部進(jìn)行能力提升培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)從6月22日開(kāi)始，7月29日結(jié)束，共8個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間跨度為1個(gè)月。培訓(xùn)第一天，集團(tuán)工會(huì)主席蘇鋒做了開(kāi)班動(dòng)員：工會(huì)工作要時(shí)刻保持政治性，正確面對(duì)企業(yè)改革的復(fù)雜情況、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革面臨的困難，履行好工會(huì)職能，參與、維護(hù)、推動(dòng)企業(yè)改革，發(fā)揮好工會(huì)的作用。

 授課老師圍繞《新時(shí)代工會(huì)工作理論指導(dǎo)與實(shí)踐創(chuàng)新》、《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)職責(zé)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與預(yù)防》、《企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)踐規(guī)范性處理》、《企業(yè)民主管理與職代會(huì)建設(shè)》、《基層工會(huì)工作實(shí)務(wù)》、《企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)》、《當(dāng)好主人翁 建功新時(shí)代》這8個(gè)課題，做了詳細(xì)闡述和講解，內(nèi)容充實(shí)，契合實(shí)際，理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)案例相結(jié)合的方式讓參培人員聽(tīng)得聚精會(huì)神，課堂紀(jì)律也保持良好。

培訓(xùn)結(jié)束后，所有工會(huì)干部進(jìn)行了線上測(cè)試，以檢驗(yàn)一個(gè)月以來(lái)的學(xué)習(xí)成果，同時(shí)要求大家在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫1000字左右的學(xué)習(xí)心得。

（鄧媛媛）