新年伊始，為進一步加強企業(yè)規(guī)范化管理，提升干部管理水平和業(yè)務能力，在集團開展的“五好黨支部”、“五強車隊”評比活動中取得更優(yōu)的成績。2月24日起，六合客運公司在四柳停保場辦公樓會議室，陸續(xù)開展黨務知識、運營服務等全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓活動，并將以業(yè)務考核驗證培訓成果，為圓滿完成全年度各項工作任務奠定良好基礎。

2月24日上午8:30分，六合公司各支部黨政工作負責人20余人參加了 “發(fā)展黨員”工作流程專題黨務知識培訓，黨建工作科以PPT形式為參會人員做了細致生動的業(yè)務培訓。六合公司黨總支副書記李明銳指出，各支部爭創(chuàng)“五好黨支部”首先看態(tài)度，關鍵看行動，最終看效果。要求各支部迅速調(diào)整精神狀態(tài)，提高工作積極性，一招不讓、一分不丟地按照基層“五好黨支部”考核細則要求，開展好全年度黨建工作。

2月25日上午8:30分，六合公司各車隊主管及運營負責人20余人參加了五強車隊運營服務部分專題培訓。運營服務科按照集團關于車隊績效管理考核文件要求，結合2020年度六合公司車隊考核情況，為全體參會人員作運營服務培訓。公司副經(jīng)理陶德勝對2021年度六合公司運營生產(chǎn)提出“定指標、找差距、抓重點、立措施、強執(zhí)行”的工作要求。

六合公司黨總支書記、經(jīng)理袁方指出，總結去年的工作，從工作態(tài)度和工作業(yè)績上來看，各級干部政治上更加堅定自覺，工作上更加積極主動，作風上更加務實高效，實現(xiàn)從政治定力到精神動力再到工作能力的全面提升。這些成績和進步，為我們推動六合公司的公交改革發(fā)展堅定了信心、增強了底氣。新的一年全體黨員干部要大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，增強擔當意識，錘煉過硬本領。敢擔當、善謀劃、會落實，確保每項工作都能取得實效。

（張承）