4月22日，公交集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師評審會暨成果展示會成功舉辦。24個(gè)內(nèi)訓(xùn)課程、近30名內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員紛紛亮相，以微課匯報(bào)的形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)成果展示，并由來自南京職教聯(lián)合會副秘書長、江蘇長江職教集團(tuán)總經(jīng)理夏海燕，培訓(xùn)專家洪海江，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)各部門、各單位中層干部代表組成的評審團(tuán)進(jìn)行評審驗(yàn)收。

會上，內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員輪流登臺演示，針對集團(tuán)各部門確定的課程主題，采取視頻、互動游戲、PPT動畫等方式向全場進(jìn)行了8分鐘的課題成果和個(gè)人成果匯報(bào)?，F(xiàn)場時(shí)時(shí)互動，氣氛熱烈；臺上侃侃而談，講課新穎；臺下聚精會神，掌聲不斷。評委們從課題選題、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、課程特色、PPT制作、授課技巧等八個(gè)方面逐項(xiàng)進(jìn)行評分。最終，所有匯報(bào)學(xué)員全部通過評審，受聘為內(nèi)訓(xùn)師。

在結(jié)業(yè)典禮上，與會領(lǐng)導(dǎo)為內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員頒發(fā)了訓(xùn)練營結(jié)業(yè)證書和集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師聘書。

培訓(xùn)專家洪海江老師對內(nèi)訓(xùn)學(xué)員的精彩表現(xiàn)給予了充分的肯定。他說，經(jīng)過1個(gè)多月的學(xué)習(xí)打磨，學(xué)員們的水平有了顯著的提升，內(nèi)容設(shè)計(jì)趨于結(jié)構(gòu)化、經(jīng)驗(yàn)萃取趨于精練化、素材資源趨于豐富化。希望學(xué)員們繼續(xù)加強(qiáng)課程各章節(jié)部分的打磨完善，不斷充實(shí)自我，完善自我，創(chuàng)造自我，將公交企業(yè)的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、流程等能夠更好的傳承和復(fù)制。

南京職教聯(lián)合會副秘書長、江蘇長江職教集團(tuán)總經(jīng)理夏海燕對本次培訓(xùn)的成功舉辦和圓滿結(jié)業(yè)的學(xué)員表示衷心的祝賀。她表示會和公交集團(tuán)一道繼續(xù)重視公交員工多樣化的培訓(xùn)需求，為促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)和員工素質(zhì)提升提供更大的支持與幫助。

公交集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉代表公交集團(tuán)，感謝南京職教聯(lián)合會、江蘇長江職教集團(tuán)對公交內(nèi)訓(xùn)工作的支持鼓勵(lì)。她表示，內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)是公交集團(tuán)適應(yīng)公交改革需要，滿足企業(yè)與員工多種培訓(xùn)需求，開闊管理者眼界、思路，有效激勵(lì)員工的一次重要嘗試。她強(qiáng)調(diào)，今天內(nèi)訓(xùn)學(xué)員的展現(xiàn)令人驚喜，講授有條有理，為內(nèi)訓(xùn)系列課程奠定了良好的基礎(chǔ)。24個(gè)內(nèi)訓(xùn)課程教案，鮮明體現(xiàn)了公交改革的管理理念和方法，展示了公交管理者良好的精神風(fēng)貌和專業(yè)能力。隨著公交企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展機(jī)制的建立，企業(yè)發(fā)展需要更多人才的推動，希望全體內(nèi)訓(xùn)師不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素養(yǎng)及培訓(xùn)技能，積蓄能量，激發(fā)全員學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)工作，為公交發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目五大環(huán)節(jié)回顧：

1、團(tuán)隊(duì)組建：集團(tuán)各部門確定課題方向，推薦本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對象。

2、線上學(xué)習(xí)：組建“內(nèi)訓(xùn)師”微信群，每天完成群內(nèi)打卡，提供線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，學(xué)員提交作業(yè)，通報(bào)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。

3、現(xiàn)場輔導(dǎo)：與線上課程對應(yīng)，聚焦課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、授課方法等單元，傳授方法和技巧。

4、強(qiáng)化訓(xùn)練：提供實(shí)戰(zhàn)演練機(jī)會，有針對性地進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，確保課程落地。

5、評審展示：通過學(xué)員試講，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行教學(xué)評估，評審合格受聘內(nèi)訓(xùn)師資格。

此次內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營是根據(jù)疫情防控要求的變化來安排的，經(jīng)歷了視頻會議開營，采取學(xué)員線上學(xué)習(xí)和老師線下輔導(dǎo)兩種學(xué)習(xí)手段，學(xué)員們共進(jìn)行了課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、面授技巧24節(jié)在線視頻課程，掌握了“勾、講、練、化”四大核心知識內(nèi)容，最后形成了課程大綱、課程PPT、學(xué)員手冊內(nèi)訓(xùn)教案三件套。內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營的順利舉辦，不僅為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的師資資源，更是在疫情下創(chuàng)新培訓(xùn)模式的一次嘗試，形成了“線上＋線下”互聯(lián)網(wǎng)混合型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

（馬倩倩）