7月26日上午，揚子公交工會召開“班組對標競賽”推進會暨表彰大會，揚子公交總經(jīng)理、黨委書記王輝，紀委書記、工會主席歐建明，各所屬單位黨政工領導，機關有關部門負責人，各單位車隊隊長、書記，及受表彰的榮譽集體和個人共110余人參會。會議由揚子公交工會副主席熊廣寧主持。

揚子公交工會副主席熊廣寧首先通報表彰了獲得2018年上半年“班組對標競賽”的5名“十佳乘務員”、8名“十佳駕駛員”、14個運營類優(yōu)勝班組、5個維修類優(yōu)秀班組以及在2018年上半年獲得市級以上榮譽的集體。

隨后歐建明主席宣讀了《關于號召全體職工向“2015-2017市級勞動模范黃久超同志”學習的通知》，號召全公司員工以模范為榜樣，不斷發(fā)掘先進典型，提升揚子公交整體形象。

市級以上先進代表六合公司黃久超、運營類優(yōu)勝班組代表、維修類優(yōu)秀班組代表、十佳駕駛員代表、十佳乘務員代表分別作表態(tài)發(fā)言。他們從自身崗位出發(fā)，分享了有關經(jīng)驗，同時表示將以身作則，繼續(xù)努力，帶動身邊人積極投身工作當中。

歐建明主席指出，“班組對標勞動競賽”是今年揚子工會的一項重要工作，他分別從“為什么做”、“如何做”、“做的如何”三個方面闡述了開展班組對標競賽的必要性和階段性成績。歐主席指出，了解現(xiàn)況是根本前提，要想職工所需，融入基層；制定細則是基本保障，要根據(jù)特點，提供保障；進行審核監(jiān)督是有力支撐，要準確公正落實到人。對于下半年的競賽活動，歐主席強調，要在已有的成績上做提高，在發(fā)現(xiàn)的問題上做改進，切勿囫圇吞棗、急于求成，更不能好大喜功、形式主義，因此，我們要一步一腳印，扎實穩(wěn)步地推進，并提出三個“一點點”要求：一是要把班組長的作用再提高“一點點”；二是要把班組間的交流再頻繁“一點點”；三是要把信息的傳達反饋再及時“一點點”。

揚子公交黨委書記、總經(jīng)理王輝首先代表公司黨委和總經(jīng)理室向獲得表彰的班組和個人表示了祝賀。王總表示，班組是企業(yè)的基礎單位，班組管理對企業(yè)的發(fā)展具有深遠意義。班組管理要堅持以對標找差為重要工作方法，推動管理再精細、標桿再提升、壓力再傳導，不斷查找工作中的不足，不斷總結經(jīng)驗教訓，發(fā)揚創(chuàng)新實干精神，爭先進位，進一步推動揚子公交高質量發(fā)展再上新臺階。

對于下個階段的班組建設工作，王總提出三點意見：一是把握導向，擴大先進組織的引領作用；二是統(tǒng)一思想，樹立團結協(xié)作的責任意識；三是學習先進，營造比學趕超的濃厚氛圍。同時他提出兩點希望，一是希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新實干的精神，保持先進本色，再接再厲，再創(chuàng)佳績；二是希望我們的先進能夠充分發(fā)揮示范帶頭引領作用，進一步激發(fā)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。