為進(jìn)一步提升公交員工職業(yè)能力與綜合素質(zhì)，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、練就精湛服務(wù)技能。5月18日下午，公交集團(tuán)舉辦2022年度“賦能提升 蓄力發(fā)展”全員大培訓(xùn)暨管理人員培訓(xùn)班開班儀式。南京市委原常委、副市長(zhǎng)，南京職教聯(lián)合會(huì)主席許慧玲，南京職教聯(lián)合會(huì)副主席、南京師范大學(xué)研究員張明明出席開班儀式。公交集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉，黨委副書記張宏濱，黨委副書記、副總經(jīng)理趙亮，副總經(jīng)理倪誠(chéng)，工會(huì)主席蘇鋒及集團(tuán)機(jī)關(guān)、各公司管理人員代表參會(huì)。

在開班儀式上，公交集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉作了開班動(dòng)員。她指出，近年來，集團(tuán)堅(jiān)持將員工培訓(xùn)作為公交改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)型工程，每年開展培訓(xùn)已成為集團(tuán)上下凝心聚力、提神充電、促進(jìn)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和有力舉措。今年，啟動(dòng)“賦能提升蓄力發(fā)展”全員大培訓(xùn)，以做好全年各項(xiàng)工作為主線，實(shí)施“三大提升行動(dòng)”：1、以組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、開展科級(jí)干部公共課程培訓(xùn)為主的管理專業(yè)能力提升行動(dòng)；2、以集團(tuán)各部門、各單位實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃為主的員工素質(zhì)能力提升行動(dòng)；3、以開展防恐應(yīng)急演練教學(xué)、公交駕駛員一日操作規(guī)范及疫情防控情景展示、駕駛員技能規(guī)范教學(xué)等內(nèi)容的示范引學(xué)提升行動(dòng)。

集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉?qū)⒂?xùn)學(xué)員提出了三點(diǎn)要求：一是，高度重視、提高站位，從政治上看培訓(xùn)、干工作。必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大政治原則，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合工作實(shí)際，深學(xué)細(xì)悟、常學(xué)常新。要胸懷“國(guó)之大者”，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際、改革發(fā)展和職責(zé)使命，找準(zhǔn)本單位本部門服務(wù)和融入大局的切入點(diǎn)著力點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公交改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是，精準(zhǔn)滴灌、夯實(shí)根底，從創(chuàng)新上補(bǔ)短板、強(qiáng)管理。培訓(xùn)工作的最終落腳點(diǎn)在于武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。管理隊(duì)伍要加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)，員工隊(duì)伍要加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn)。要設(shè)置符合公交一線職工心理特點(diǎn)、職業(yè)要求和身心健康發(fā)展需要的課程，通過“演練式”“情景式”“沉浸式”教學(xué)開展全員培訓(xùn)，真正讓企業(yè)骨干學(xué)有所獲，在工作實(shí)踐中用得上、頂?shù)米?，在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、塑造形象上做好、做優(yōu)、做美，提升公交的滿意度、美譽(yù)度、認(rèn)可度。三是，育人為本、德技并重，從發(fā)展上導(dǎo)好航、引好路。在南京職教聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，既要發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師的作用，也要為優(yōu)秀技能人才的快速成長(zhǎng)創(chuàng)造平臺(tái)。各級(jí)干部要先學(xué)一步做表率，以學(xué)固本、以學(xué)立德、以學(xué)修身，努力在員工隊(duì)伍中成為思想上引領(lǐng)，專業(yè)上指導(dǎo)、技能上示范、生活上關(guān)心的示范導(dǎo)師。

公交集團(tuán)黨委副書記張宏濱宣讀了《關(guān)于公布2021年度優(yōu)秀管理案例評(píng)選結(jié)果的通知》，他希望各單位繼續(xù)深度挖掘、孵化和推廣優(yōu)秀管理案例，有效促進(jìn)案例成果轉(zhuǎn)化落地，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)整體管理水平的綜合提升。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共同為2021年度優(yōu)秀管理案例獲獎(jiǎng)作者頒發(fā)了榮譽(yù)證書。

南京市委原常委、副市長(zhǎng)，南京職教聯(lián)合會(huì)主席許慧玲代表南京職教聯(lián)合會(huì)，向奮戰(zhàn)在公交一線的廣大職工致以誠(chéng)摯的問候和感謝，并預(yù)祝本次培訓(xùn)活動(dòng)取得圓滿成功。她表示，南京的城市公共交通路況日益復(fù)雜，公共交通保供任務(wù)日益繁重的新形勢(shì)下，公交集團(tuán)舉辦全員培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍提升，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展壯大，事關(guān)全市公交事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，更事關(guān)南京的城市形象。她從三個(gè)層面對(duì)公交的培訓(xùn)工作提出了期望：一是，個(gè)人層面：讓職業(yè)教育服務(wù)“終身學(xué)習(xí)”需要。職業(yè)教育是一個(gè)全過程教育，為我們整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。公交的培訓(xùn)體系不斷的升級(jí)，希望公交每一名職工，用好公司搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，成就自己的幸福人生。二是，公司層面：讓職業(yè)教育服務(wù)“公司成長(zhǎng)”需要。公交集團(tuán)今年即將實(shí)施的“三大培訓(xùn)”行動(dòng)，緊扣當(dāng)前需求和未來發(fā)展，不同崗位層次的職工，對(duì)應(yīng)不同的培訓(xùn)范圍，有的放矢、精準(zhǔn)施策、穩(wěn)步推進(jìn)。期待公交集團(tuán)通過多舉措、多機(jī)制、多平臺(tái)、多項(xiàng)目、多陣地的提升工程，使“三大培訓(xùn)”行動(dòng)深入人心，繼續(xù)弘揚(yáng)公交企業(yè)長(zhǎng)期形成的職工培訓(xùn)工作優(yōu)勢(shì)和關(guān)愛職工傳統(tǒng)，培育和傳承專業(yè)精神、職業(yè)精神、工匠精神，提升職工幸福感和乘客滿意度，鑄就社會(huì)服務(wù)品牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能加力。三是，社會(huì)層面：讓職業(yè)教育服務(wù)“協(xié)同發(fā)展”需要。聯(lián)合會(huì)希望通過“職業(yè)教育”這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)相關(guān)各方“共建共享共贏共發(fā)展”，幫助廣大勞動(dòng)者提升職業(yè)素質(zhì)、增進(jìn)社會(huì)福祉。公交集團(tuán)可借助聯(lián)合會(huì)的平臺(tái)，一方面輸出優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和做法，提升品牌影響力；另一方面，可引進(jìn)資源、信息和智庫(kù)成果，服務(wù)自身發(fā)展需要。

開班儀式后，來自第一客運(yùn)公司許陽(yáng)陽(yáng)、第四客運(yùn)公司王軍、乘務(wù)巡檢支隊(duì)于辰倩作為優(yōu)秀管理案例代表，分別做了分享交流。

南京職教聯(lián)合會(huì)副主席、南京師范大學(xué)研究員張明明教授為學(xué)員們進(jìn)行了《團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與執(zhí)行力》的專題授課。

 （馬倩倩）