現(xiàn)代電車公司召開第四期“對標找差,創(chuàng)新發(fā)展”解放思想班組長座談會
發(fā)布時間:2018-11-29 文章來源:現(xiàn)代電車公司 瀏覽量:1956
11月27日下午,電車公司召開第四期“對標找差,創(chuàng)新發(fā)展”解放思想班組長座談會。公司領導班子成員,各部門、中心負責人及兩中心18名班組長參會。本次座談會是由電車公司黨支部主辦,麒麟管理中心承辦。會議由麒麟管理中心負責人華明亮主持。
會上,來自麒麟管理中心、河西管理中心司機、站服、技術崗位的9名班組長,立足于班組長崗位工作實際,緊緊圍繞解放思想目標任務,依次進行了交流發(fā)言,表達了自己對班組長崗位的認知、班組長工作的困難及對公司未來發(fā)展愿景的展望。
公司副總經(jīng)理劉亮對班組長今后工作提出了五點要求:一、要解放思想、對標找差,標即是數(shù)據(jù),要用數(shù)據(jù)來闡述自己的工作;二、要清楚知道班組長的崗位職責、崗位任務、工作流程、工作規(guī)范是什么,“從知到做”,完成工作解決問題;三、要制定相應的班組長的崗位標準,參照標準進行對標、進行檢查;四、班組長對自身工作要定期進行梳理、總結,發(fā)現(xiàn)有偏差的地方要及時修正;五、班組長帶隊伍也要有標準,工作不能以完成任務為最終目標,要以做的更好為目標。
(何俏芬)